烟草在线—吸烟有害健康！

，让人感动，至今难忘。老刘在旬阳卷烟厂政工科等部门工作过，喜欢写文章，笔耕不辍，收获多多。他多年来，挥动如椽巨笔

上个世纪60年代末，爱好文学，为中国乡土诗人协会会员，陕西省安康市作协会员，曾在陕西中烟旬阳卷烟厂政工科、党建工作科等部门工作过。他是一个重感情的人

认真讨论分析，征集意见建议，将教育培训实施过程中不必要的环节取消，如部门内培训事前不再报政工科审批备案等，同时缩减纸质资料的数量，除

管理水平，推动企业持续健康发展，为行业顺利实现新的目标任务而不断努力。　　一、烟草企业要持续加强教育引导，提高各级人员规范意识。　　1、整顿办、政工科要围绕

解决困难烟农烟叶移栽的燃眉之急。　　负责带队的临朐县局（分公司）政工科科长聂相军因为连日劳作，挑水的肩头磨起了水泡。但他常常笑着对队友说：“带着责任

，少了花架子、多了实际效果，干工作更快捷、更高效。”对于改进工作作风，汉中卷烟厂政工科宣传干事杨学进这样评价。　　为进一步根治“四风”，陕西中烟党组边

取长补短，陆蓓在政工科负责《烟业报》组稿时，遇到涉及生产设备方面的文章需要修改，经常向男友请教；而小干在组织团青活动时也请陆蓓出谋划策。最近

外采驻厂业务员，卷烟业务副股长，局公司办公室文秘员，宣教科副科长，宣教政工科长，整规办主任，信访办主任，

;分管领导任副指挥长具体抓落实。采取由政工科牵头、科室负责人主体、黔西县局（分公司）全员主力、各单位抽调人员配合的组织架构。根据项目的性质、目标确定团队成员的素质，

由政工科办理。专门制定了《澄城卷烟厂“三问三解”活动联系点基本情况表》，明确了以厂领导为主要联系人、各科室车间为联系点、相关部门负责人为日常联系责任人以及联系方式、记录员、工作要求等事项

烟业智汇