烟草在线—吸烟有害健康！

人员工作业绩的重要依据。

考核，突出基础工作考核评价，以诚信互助小组建设、品牌培育、市场信息采集、客户服务、终端建设等核心基础工作为主导来评价客户经理的工作业绩。　　四是创建学分制营销培训体系

有限责任公司汉中卷烟厂动力车间近年来强化团组织建设，凝聚青年向心力，把青年个人成长、工作业绩与企业发展和“双品牌双轮驱动”战略升级结合起来，坚定发展信心

。为表彰先进，树立标杆，充分发挥其模范带动和示范引领作用，每季度以工作业绩、日常表现为依据，对工作能力突出、政治业务素质过硬的人员进行表彰

和奋起直追的勇气，强化奉献精神和责任意识，勇于担当，积极作为，苦干实干，加速追赶。以务实的工作作风和一流的工作业绩，

烟农的能力和水平。三是激发内生动力，绩效二次分配与工作业绩和难易程度挂钩，拉大绩效二次分配的差异。四是夯实面积基础，加强基础数据的真实性、准确性的督导检查

温度的全方位服务；六是做好满足市场保障，以饱满的工作面貌，突出的工作业绩，全面完成生产任务，保障市场供应，为打造全国

，用典型案例教育引导员工，不断增强红线意识和底线意识，用工作业绩检验主题教育的成效。

、思想品德的培养，通过个人申请、党员推荐、群众推荐等方式，关注在一线的年轻同志，把政治觉悟高、工作业绩好、群众威信高的同志吸收到发展对象中来。　　二是严格组织考察

等，进一步转变作风、严明纪律。　　四是从严业绩考核，确保责任落实。以推动工作业绩提升为目标，结合工作实际，明确考核重点，量化细化效率

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