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，实现审核、复核、审定、反馈的工作链，同时将绩效考核与工资挂钩，平衡如何奖励与如何惩罚的杠杆，真正发挥考核工作激励先进、鞭策后进的作用。

的预算批复，认真查看了重点费用的定额标准、预算执行及执行差异原因分析，进一步促进预算执行水平的提升。　　三是与会计核算相结合。通过翻阅会计凭证、查看原始单据、计算复核

”质量。运用比较分析、因素分析、比率分析、经验分析等方法，对统计核算的数据和定额标准进行反复核查校正，提出改进策略，并根据定额标准进行定量考核，

阶段定标、分类施策、滚动复核，拓宽客户激励手段，确保年度扫码销售目标的完成。　　四是瞄准业务强化技能，确保服务水平增强。通过学、培、考，夯实

，做好清仓盘点。　　四是制定严格的规章制度，流程清晰，各项职责落实到位。建立仓储保管各类台帐，及时登记，按时抽查，逐级复核

，确保来年继续发挥功效。　　一是做好调查统计。对设备使用情况进行详细统计调查，对设备发动机工作时间、保养日期及保养内容严格复核，做好需进行保养设备的台数及保养

;证书复核工作。持续推进本考点职业技能鉴定质量管理工作，按时完成省局鉴定站交办的各项工作。　　三是违规处理。设立职业技能鉴定监督举报电话。对所辖范围内发生的违规案件，积极

，并结合书面测试和手指口述的方式，开展部门评价及企业复核。

设终端资源客户信息进行“回头看”，严格监控调查过程，查找不足，对终端的信息资料进行复核更新，为终端资源价值利用、维护提供准确依据。　　三是收集

，并在考虑客户当前价值及潜在价值的基础上，组织客户经理反复核对，着重突出对客户经营能力、管理水平、重点品牌销售以及省产卷烟品牌培育能力的测评，确保对每位

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