烟草在线—吸烟有害健康！

开展了以班组为单位参赛的“金圣杯第二届趣味运动会”，参加人员200余人，增加了车间凝聚力、向心力。　　开展2012年度群众性劳动竞赛，通过分班组、分机型竞赛

，通过开展“践行235　冲刺四季度”劳动竞赛、“心系市场　服务126”市场走访、开办机电一体化实操培训班、“环境整治合理化建议”评选及“一项一卷”等主题实践活动，有力保障该

。通过岗位练兵、技能比武、劳动竞赛、职业等级鉴定等多种途径，增强营销人员服务客户的知识与技能。完善零售客户服务体系，打造服务品牌，明确服务项目、标准、程序、监督

有针对性地组织开展员工技术比武、劳动竞赛和培训；结合班组建设和创先争优活动开展读书活动，以此来提高员工的综合素质；此外，还邀请大专院校来厂组织函授

态势。　　三是劳动竞赛，考核激励。以“六比六看”、“明星团队、明星个人”竞赛活动为契机，完善考核机制，增强激励措施，不断激发队伍培育品牌的动力

员工的责任感和使命感；二是工作要突出重点。工会长期形成的劳动竞赛、技能比武、帮困扶贫、节日送温暖、职代会、职工子女升学奖励等活动品牌要长期坚持；三是要加强对职工的正面引导

好、工作作风好、质量控制好、任务完成好、服务烟农好）为内容的社会主义劳动竞赛，争做烟农满意的烟技员。同时，高度重视民意，烟技员工作勤不勤，

　　和县局沈巷管理所崔勇同志获评“安徽省劳动竞赛先进个人”，并获得安徽省五一劳动奖章，是巢湖烟草系统的一件喜事，更是和县烟草的骄傲。根据市局吴总的指示

劳动竞赛方案，加大工艺质量、物耗考核比重。　　本次会议全体管理人员还就如何提高产品质量、增强质量过程控制力，以及如何提高管理队伍工艺质量管理水平等方面各抒己见进行了热烈讨论。

；签订各类劳动合同，促进劳动关系的和谐；积极开展岗位技能培训和劳动竞赛，提高职工劳动技能；开展社会公益活动，建立健全帮扶机制

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