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  • 新形势下开展干部人事工作探析

    动议提名关,严把考察考核关,严把程序步骤关,严把监督管理关。优化行业领导班子结构、增强领导班子整体功能,扎实做好领导班子的调整补充工作。二是完善
  • 让理论与实践同频共振

    堡区考察红酒项目。   中国人民大学中国扶贫研究院教授汪三贵作了一场关于扶贫攻坚与精准扶贫的精彩授课。他提出的“扶贫的重点是提升贫困户的自信心”“贫困人口和贫困村自我发展意识和能力的提高是判断扶贫
  • 提高水源工程援建项目效益专题调研

    ,针对援建水源工程如何与现有烟水配套工程有效对接,结合工程建设规划实际,通过资料查阅与实地考察相结合的方式,客观反映项目效益延伸对接情况。截止8月30日
  • 客户经理:注重定位,助力营销

    的问题。一般说来,品牌培育时是客户经理卷烟营销工作的一个重要方面。客户经理只有对消费市场有充足的调研考察,对客户需求有准确的了解,才能科学的把握和精准的策划
  • 徐小梅:让夏绣之花越开越艳

    不够的,发展资金、专业技术、刺绣人才、成长规划、可行构想,这些等等都是空白。对于夏布,徐小梅原先的观摩、考察和知识等理论层面了解,仅仅是引入他进门
  • “烫”山芋变“香”饽饽

    以及人员。这是一份全方位、多角度考察工厂治理与管控、队伍管理、环境管理、风险管理以及社会责任的国际化测验卷。   首次引入到中国的考场,宜宾厂作为首批受审单位,没有真题作
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    ;二是个人的绩效考核。从德、礼、能、技四个方面对员工进行综合考察,开展月度标兵评比和年度标兵评比。让员工从被动到主动、从自发到自觉的参与到行为规范建设中来。   推广促养成
  • 烟草企业办公室接待工作探究

    ;主要是考察他的服务意识强不强,而现在许多工作人员对接待工作的热情不高、服务意识逐渐淡化,仅仅忙于处理工作中的日常突发事务。另一方面,接待人员岗位技能也有待提升
  • 零售市场的转型之路该如何走下去?

    收到应有效应。最后分析失败的原因,是因为我的决策失败,没有考察好市场就匆匆做了决定,导致转型失败。   我认为在转型之前一定要审时度势,谨慎而为
  • 整店打造让生意实现飞跃

    下,我们去参观考察、学习了龙兴百货店的生意经。美女店主钟姐热情的与我们分享整体店面提升给她的生意带来的巨大改变,她也希望更多的经营户能借鉴她的经验,并能