烟草在线—吸烟有害健康！

，搞好公平、公正、公道，让大家从心里平衡，面对矛盾不逃避、不争论、心平气和的将矛盾解决好，提升全体干部员工稳定意识、和谐意识、争做全市排头兵

上勇者多成眷属，战场上勇者多成英雄，职场呢？此问多解。　　《非诚勿扰》的“诚”和“扰”成了不少观众争论和质疑的话题之一。诚信缺失，信仰迷茫

电子烟的争论从未停止。支持者认为，电子烟比传统烟草减害95%，绝大多数用户均为传统烟民，对戒烟有所帮助。反对的声音认为，电子烟也是烟，

生命和时间吗？隔壁的故事，就留给隔壁，我们适应了自己的选择，就努力做到最好，就比什么都好了。五　　不想总是争论，

优秀的人才也被烟草企业拒之门外。如何打破烟草企业僵化的用人体制这潭“死水”成为了人们广泛争论的一个重要话题。多年以来，我们烟草行业内要求解放思想，转变观念，实施

;说起用人问题，我看到一则消息，虽然《劳动合同法》已通过九年，但争议一直存在。近期，关于《劳动合同法》的争论再趋激烈，焦点是

的一件事，希望大家能够引以为戒。以前我是一个非常较真的人，遇到一个话题喜欢钻牛角尖，这也让我吃了苦头。因为我和顾客争论的时候，严重影响了顾客

，顾客想说啥就让其所完，不打岔，不辩解，不争论。通过仔细听顾客说出一些表象和心里想法以后，店主迅速琢磨出顾客述求的重点

，你家妻子情绪只有好起来，小店才能开的更好，假如你的妻子情绪不能好，那这小店开的好烦心不是。这个时候一定不要争论，就是产生争论

实现持续发展的基础，但在面临知名品牌培育、建设卷烟零售终端上还存在争论。我们先来思考几个“选择题”。在发展方向上：是要防止一批零售终端辐射过大、影响过强、难以掌控

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