烟草在线—吸烟有害健康！

有新进展。　　四是《条例》坚持制度创新，纳入了干部公开选拔、竞争上岗、任前公示、试用期制度，完善了任职、免职、辞职和降职等制度，体现了“讲台阶而不抠台阶

分析。形象生动的讲解，耐人寻味的典型案例分析，感染了到场的每一位烟草员工。　　时间一分一秒过去，讲课在一阵热烈的掌声中结束。刚刚走下讲台的检察官“老师

业务精学。健全完善了周学、月讲制度，即每周二、周五组织集中学习1次，每月举办“干部讲坛”活动1次。采取人人上讲台、以老带新，轮岗练兵等方式，相互

的时间太少太少。在家呆的时间也是匆匆太匆匆。他的一生真可谓三尺讲台一片天啊！　　父亲和烟结缘的时间我不可而知，只记得我上小学时他让我给他买烟，他抽的是一毛七分

。　　制丝竞讲堂是一个平台，搭起了师傅与青年员工的桥梁，互相学习，共同进步。虽然这次演讲我没有站上讲台，只是默默的进行幕后工作，但是

丰富实践经验的干部和业务骨干走上讲台，充分发挥他们熟悉的岗位和对企业现状认知进行交流，内容针对性强、案例贴切、可操作性强的特点。　　二是以请进来的方式，组织

做好准备工作。选定主题，可以开展互动和沟通交流；排定轮流次序，让每个职工都有展示的机会，尤其鼓励那些技术骨干和青年职工走上讲台，当老师和职工共同

离开了人群：胳膊底下夹着书和报纸。　　这位朗读者是Odalys Lara，47岁。她的办公桌就是车间前方一个平台上的一张讲台。在工人们八小时的工作时间中，

　　烟草在线云南消息　　2013年8月8日，云南省烟草专卖局（公司）机关举行“三破除、三提升”大讨论演讲报告会，13名职工代表走上演讲台

、月读一本书、每季度一次周末大课堂和每月一次员工讲堂”活动，引导干部职工主动学习、读书“充电”，让学习活动中的优秀员工走上讲台，畅谈所观、所思、所想

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