烟草在线—吸烟有害健康！

优秀人才脱颖而出的工作机制，自2012年下半年以来，该厂经过充分酝酿、调研、讨论，制定出台中层管理岗位竞聘上岗有关方案及细则，并经公司党组，

的一项重要内容。烟叶产区单位要制定相应的考核评价细则，量化具体考核指标，逐级进行严格考核评价。

中专门增加了一项安全考核，细化安全考核细则，将安全工作纳入绩效考核中。　　八是统筹兼顾，严把关口。把安全生产标准化建设与深入贯彻安全生产法律法规相结合

卷烟配送中心开展“改进作风年”活动实施细则》，并针对实际制定了“十个结合”将此项工作落到实处，着力打造精益物流。　　　一要与“即订即送”相结合。目前即订即送客户3947户

》和《广西中烟采购管理实施细则等》等文件精神，在做好本职工作的同时，要结合工作实际加强部门科室间、部门间的沟通，提升协同作战能力，加强创新的动力

品质特色化、生产方式现代化”基地单元工作目标，全面制定和完善基地单元考核细则，按照工作进度，分阶段对单元组织管理、方案制定、基础建设、生产组织形式、技术培训

攻关小组三级；重大专项、重点项目、一般改进、快速改进四类）质量课题管理模式，制定课题实施评价细则19项，组建攻关团队54个。2009年以来

、安全事故及党风廉政建设作为一票否决项。另一方面进一步明确二级考核优化方向。一是各部门结合厂部管理重点及生产变化，适时调整部门岗位绩效考核细则，在做好与一级考核对接的同时

多做贡献相结合，努力为地方经济社会发展多做贡献；与各级领导干部率先垂范、带头改进作风相结合，把省局贯彻落实“八项规定”《实施细则》作为改进党风政风行风的一项

烟叶生产的平衡施肥技术方案》和《陆良县2013年烟叶生产技术规范》，各地积极组织站点职工严格按照规范细则要求全面宣传，强化效果，落实标准化移栽技术

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