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浙江缙云:“四聚焦”创新绩效管理考核工作
;根据部门特点,改变传统下达
共性
指标和个性指标体系式考核,凝练指标内容,突出基础工作无差错、重点工作有突破、特色工作有成效,真正将力气用在“刀刃
浙江中烟“党员创先、班组创优”促进企业高质量发展
“组织建设优、工作业绩优、技术提升优、文化建设优、团队和谐优”的“五优”为标准。在此基础上,制定了党员先锋岗和优秀班组46项考核
共性
指标。 浙江中烟强调,“党员创先
山东郯城县局(分公司)积极探索“零售户自律互助小组+”模式
局分公司依托“零售户自律互助小组+”功能开展线上线下双重营销工作。 一是“零售户自律互助小组+信息宣传反馈”。在每天拜访工作结束后,对拜访中零售户反映的一些
共性
江西南昌市局积极谋划2020年法规工作
过程中反复出现的不规范
共性
问题。开展“三项制度”各环节的有效监测点梳理工作,全面推进“三项制度”的贯彻落实。 二是着力推进法律风险防控工作。继续推动风险防控体系贯彻实施工作,
甘肃敦煌市局(公司)“三聚焦”提升党风廉政谈心谈话成效
足,找出
共性
问题,制定整改措施,提升谈话实效。 二是聚焦谈话内容,明确侧重点。坚持聚焦中央“八项规定”、防止“四风”问题、强化履职担当等重
广西崇左市公司“三个强化”稳步推进“云POS”系统高质量落地
信息采集系统快速上线。 二、强化沟通,提高问题处理效率。为确保系统安装推进工作顺利开展,由营销中心设专人对各营销部在系统安装及系统应用中出现的
共性
问题予以归纳汇总
天津市局(公司)组织全市行业财务人员开展专题培训
,所属各单位财务人员共50余人参加了此次培训。 此次培训对近期开展的财务综合检查情况进行了通报,并对专项整改工作进行了安排部署。培训针对检查中发现的
共性
及个性问题进行深入剖析
红河品牌闪耀阿拉善英雄会
协同越野e组各省版主到各个营地进行红河品牌文化宣讲和云产烟品鉴。 本次红河主题营销活动通过阿拉善英雄会越野圈层热点,将红河品牌文化与越野文化的
共性
内涵进行强关联,更具
上海烟草集团公司上海卷烟厂基层党支部深入推进“党员责任区”建设
分工,形成
共性
责任清单和个性责任清单,聚焦“生产保障”核心职责。明确党员的行为准则,充分发挥先锋模范作用,以干部带动党员,以党员带动群众
湖北中烟开展卓越绩效管理诊断
规划,通过听取汇报、访谈交流、查阅资料等方式,总结优势、查摆问题,既指出“病症”,又开具“药方”。诊断专家组提出了公司七个方面的
共性
问题:
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