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2017年全国烟草行业企业管理现场会召开
水平。五要在
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创新
上精准发力,发挥好各级领导的表率作用,推动
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创新
工作制度化、规范化、长效化发展,注重将典型引路与提高员工参与度结合起来。六要在品牌培育上
云南曲靖市局“十二五”烟草科技创新成果丰硕
,实现“名利双收”,激发
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创新
活力。要倡导创新文化,努力营造鼓励创新、支持创新、
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创新
的有利条件,不断丰富和发展创新文化,促进科技创新
“一甲先锋”:有红旗必扛 有阵地必上
、技术创新、QC小组活动、六西格玛项目、精益项目五种创新形式为载体的“1235”创新工作体系,
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创新
活力全面迸发,奠定了创新管理工作向更高层次迈进的基础。在2020年全国QC
坚持人才创新双驱动 推动企业高质量发展
)坚持以改革创新驱动企业发展,用鲜明的导向和强有力的措施,为企业高质量发展启动“智慧引擎”。以制度为保障,深挖
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创新
潜力。激发人才队伍的创新
延伸创新触角 点燃创效引擎——许昌烟机公司以基层创新助推高质量发展
重塑创新体系,营造出
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创新
的浓厚氛围。他们严格遵守行业及许昌烟机公司创新管理活动办法,落实创新小组注册、选题等方面要求,充分运用许昌烟机公司信息化管理平台
湖南中烟吴忠卷烟厂:谱写"塞外明珠"和"廉洁自律"双标杆卷烟工厂建设新篇章
成绩。搭建创新平台,推动
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创新
创新是引领发展的第一动力。吴忠卷烟厂牢牢把握企业创新的方向目标,持之以恒开展群众创新,不断提高科技赋能水平。图:
“青岛”烟标
印发通报,对2022年全省轻纺行业
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创新
竞赛的先进集体、先进个人和职工优秀技术创新成果进行表彰。山东中烟工业有限责任公司青岛卷烟厂获评“山东省轻纺行业
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创新
企业”,其“制
河南宁陵烟草创新引领 打造高质量发展“新引擎
平台,激发
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创新
活力。累计成立创新工作室2个,QC小组12个,创新课题组5个,创新平台几乎涵盖了所有青年员工、业务骨干及创新工作带头人
激发“新” 活力,澎湃“新” 动能!看河南烟草商业持续深化科技创新体制机制改革
,调动
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创新
积极性。——打通人才成长通道。出台技术技能人才奖励办法、专业技术职务聘任管理办法,推进高级职称聘任,提高专业技术通道吸引力,促进
数智工场 智享未来
氛围 引导
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创新
创业在数个月紧锣密鼓研发的基础上,2021年11月,杭州市局(公司)数智工场第一届数据产品竞赛拉开帷幕。在这个以“萃取数据价值
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