烟草在线—吸烟有害健康！

，并提出从构建基本烟田保护体系、烟叶生产健康栽培体系、平衡施肥体系、科学烘烤体系、烟叶质量管理体系、新型农业经营体系、基础设施管护体系、队伍建设体系和绩效考核体系等“九大体系”全面提升现代

;保证单产水平、亩产值不得低于全市平均水平。同时，要将种烟面积落实、政策配套情况纳入考核体系，对种烟面积落实低于90%、直补烟农标准每亩低于100元的种烟乡镇年度考核

、实效的考核体系。四是“开展一个行动”。继续深入开展“三打一保”专项整治行动，特别要研究涉烟违法犯罪的新动向、分析互联网和物流案件的新特点，不断提升打击的针对性和有效性。五是

;要继续深入落实安全生产主体责任，不断创新安全工作方法，构建科学有效的安全绩效考核体系，促进安全文化的有效推广，进一步提升企业安全管理水平。

学习课程体系规定的课程，确保参加鉴定的职工都能按时完成学业，取得相应学分和结业证书。同时，此项工作纳入公司教育培训考核体系，公司将根据工作效果

，科学设定目标值，切实发挥目标的导向引领作用，建立和完善质量目标考核机制，并纳入企业绩效考核体系。　　　二是管理流程化。在现有体系文件、工作流

前提下，有效保证货源供应；要研究绩效考核内容，合理设计考核权重，建立一套科学、合理、透明的基层考核体系，把调动基层员工工作积极性作为

理，改进作风。要求各部门要实行精细管理，深化部门目标责任考核，进一步落实责任，建立起自上而下、全面对接的考核体系，有效解决

各部门、各岗位的管理职责和工作流程则，抵制“好事”抢着干，“难事”没人管，办事不按程序等不良现象。建立干部职工考核体系，把各种指标公之于众

;开发能源用途，发挥能源效率；二是优化现有计量、统计、评价、考核体系，结合公司现有管理体系运行模式，策划能源管理体系文件框架、结构，

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