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;做好扶贫帮困、维权维稳工作以及构建和谐劳动关系等方面取得了明显成效，为顺利实现“十二五”期间工会工作目标开好了头，起好了步，为推动企业科学发展、促进和谐

题，在国家局党组的领导下，全面落实员（职）工代会确定的工作目标，以发展和谐劳动关系、维护职工合法权益为主线，以深入推进“两个

。要结合近两年劳动用工收入分配制度改革的情况，组织对进出口公司本部、各子公司及控股公司的劳动合同进行清理，完善相关手续，防止劳动关系纠纷的发生。要依法依规保障

不断创新，推动了企业经济建设和各项事业的大发展，五年来，企业和员工获得了一系列从国家到地方的荣誉称号，诸如全国模范劳动关系和谐企业、广东优秀

　　1.审计人员的劳动关系等未全面理顺。由于审计派驻办人员的劳动关系及工资福利等隶属关系不变，加之省局（公司）、地市局（公司）的监督

，使广大员工紧密融入办事公开民主管理工作中，营造和谐内部氛围。　　三是完善群众工作机制。建立稳定协调的劳动关系，不断加大劳动关系的协调力度，使

工作中，营造和谐内部氛围。三是完善群众工作机制。建立稳定协调的劳动关系，不断加大劳动关系的协调力度，使维权的声音更响一些、力度更大一些、措施更有力一些。切实为职工群众办实事

　　烟草在线专稿　　引：烟草行业正着力加强作风建设，为推进企业发展提供坚强的组织保障构建和谐劳动关系有助于行业汇集智慧能量，凝聚发展共识，形成

和谐劳动关系中，让员工在工作中感受到工作的意义与价值，从员工所工作的群体与氛围中，得到归属感的满足，让员工从情感需求出发，忠诚于

，在发展和谐劳动关系、建设和谐社会中发挥了重要作用。　　1、工作宗旨以以人为本为出发点　　思想是行动的先导。以人为本思想不应是一句形而上学的口号、一个看不见摸不着的空泛原则

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