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强化科技创新 加快精益烟草企业建设
,需要大力弘扬创新文化,形成
人人
讲
创新,人人敢创新的氛围。 四、以科技项目为抓手,提升企业整体创新水平 对于批准立项的科研项目或者自行
如何建立内管监督长效机制
”、向“规范要效益”,积极开创“责任明确、全员参与、各部门齐抓共管”的工作局面,形成
人人
讲
自律、全员抓规范的良好氛围。 (二)加强学习交流
做好烟企安全生产工作的思考
“
人人
讲
安全、人人重安全、人人抓安全、人人要安全”的良好氛围。例如,在培训内容上,要通过对决策层、管理层人员多讲一些党和国家的有关安全生产方针、政策、法律法规,
江西赣州市局(公司)“火”文化建设纪实
企业”有机地结合起来,树立起正确的价值观,为各项工作的开展提供正确的导向。二是解决理念问题,提供动力服务。在职工中牢固树立“责任重于泰山”、“
人人
讲
责任
红云红河乌兰浩特厂:创新现场管理 助推企业发展
基层班组。达到
人人
讲
现场管理,人人想现场管理。 为了使现场管理有责任、有标准、有考核、有落实。乌兰烟厂所有现场中的人、物、环境都采取了分级管理、分片负责,按门前、就近
安全——与卷烟配送密切相关的重要“话题”
,坚持管教结合的原则,努力营造“
人人
讲
安全”的良好氛围。 开展卷烟配送安全工作需要卷烟经营企业从加强管理与强化教育两个层面“双管齐下”,确保此项工作能够
加强诚信体系建设 促进企业健康发展
、做人诚实,做到
人人
讲
诚信,事事讲诚信,必须始终坚持烘托诚信光荣的舆论氛围。 (四)始终坚持培育诚信的干部职工队伍 诚信的企业
构建县级局专卖管理监督长效机制
自律意识,形成了
人人
讲
自律、全员抓规范的良好局面。 (二)提高队伍素质,建立内管队伍保证机制。内部监管是一种他律,如何将规范
2011年宁夏西吉烟草多项工作取得新成效
细节管理,真正达到
人人
讲
规范、事事见规范、处处有规范,最终实现“规范在心中”的目的,树立了企业良好的精神风貌和对外形象。 (五)
川渝中烟黔江分厂创新安全管理为企业发展保驾护航(图)
。 注重文化建设,促进安全文化氛围的形成。分厂大力加强安全文化建设,在全厂范围内形成了“
人人
讲
安全、人人重安全、人人保安全”的良好文化氛围。一是举行了“安全生产月”主题活动签名
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