烟草在线—吸烟有害健康！

，对在职中层以上干部实行签订《党风廉政建设责任书》及《廉洁自律承诺书》存档备查。但在实际工作中没有随时采集领导干部的廉情信息并建立量化指标，难以对领导干部存在的苗头性、倾向性问题及时

紧密结合，同安排，同部署、同检查、同考核。政工和督察考评部门以区局（公司）确定的量化指标为依据，对员工的学习笔记、心得体会文章

，品牌培育工作一直都无法用量化的指标来衡量，也没有纳入到客户经理的绩效考核体系当中，没有引起客户经理的足够重视。就市场四部而言，有其客观的原因。一方面

对会议确定的关于生产厂的生产、质量、安全、成本、预算工作要求等都要逐级分解，量化指标，按月考核，强化督查，真正做到责任到人，以保证

，找准关键点，认真抓好实施。一是对会议确定的关于生产厂的生产、质量、安全、成本、预算工作要求等都要逐级分解，量化指标，按月考核，强化督查

%，远高于国家局提出的量化指标。　　　　当前安阳市区零售客户除极个别专门经营烟或烟酒外，大部分都经营为数不少的与卷烟销售无关的商品，陈列杂乱，门店形象

。以目标任务完成情况为督察考评重点（但不是全部），在综合以前考核的一些量化指标上，突出对工作计划落实情况的督察考评。根据各岗位工作的实际情况

，应给结合行业总体要求，从服务的高度、深度、力度、速度等方面进行设定，为服务品牌最终的可追溯提供量化指标。可以从四个方面来建立服务质量评价标准：一是

值。也存在可操作性差，量化指标少，定性指标多的情况，有些指标很难用一个统一的指标去衡量或只能在投标文件中做出承诺，而在评标时无法以事实为依据

和技术指标多，对实现企业发展战略有重要意义的非量化指标较少。一些单位的对标指标工作体系，还仅仅局限在一些数据和表格上，具体涉及的内容大多都为计算公式、指标的内涵

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