烟草在线—吸烟有害健康！

、物资保障、营销管理、人力资源管理、综合管理八大方面确定了36个总目标，并按照职能细分了93个分目标，落实了措施，明确了归口管理部门和主责部门，

，树立长期抗旱减灾思想，营造浓厚的抗旱蓄水工作氛围，鼓励群众和凝聚社会各方面力量投入抗旱工作。　　强化水资源管理和使用。各乡镇党委政府加强对水源点林木植被保护

的开展；三是依托人力资源管理系统建立健全培训班及员工培训档案，培训管理规范，信息化管理程度高；四是开展了学时学分制，充分调动员工参与

人为本，公司发展成果与员工共享，进一步加强人力资源管理，为公司战略落地提供人才保障；三是积极实施五大战略，以创新促发展，加快建设

（公司）分管领导作了表态发言，表示将严格按照省局（公司）要求，着力抓好营销网建、专卖管理、企业文化建设、人力资源管理

坚持营销和管理创新，继续拓展和完善人力资源管理，用发展的眼光、创新的思维、实在的办法解决好工作中的困难和问题，取得更大的成绩，实现新的发展

;今后的工作提出四点建议：一是进一步健全人力资源管理体系，以岗位管理体系为基础、绩效管理体系为关键、薪酬体系优化为核心、员工职业生涯设计为保证，使人力资源管理

全社会的责任，也是烟草系统的责任。此次烟草系统携手社区开展科普活动，就是要使人们都认识到水资源保护利用和水资源管理的重要性和紧迫性，动员全社会各方面力量依法

和企管科分别就卷烟营销、财务管理、人力资源管理、专卖管理和对标指标进行了分析。分析显示，今年以来全市行业继续坚持严格规范，突出标准化建设，狠抓品牌培育

年中期经营管理工作报告。上半年，上海烟机重点推进了ZB48型包装机组的转化设计和样机试制，同时也在市场营销、技术改造、人力资源管理、基础管理、企业文化等方面开展了卓有成效

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