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风、亮业绩树形象“三亮”活动，引导党员争做“四讲四有”合格党员；通过“党支部+”模式，围绕“我为社会做什么、我为企业做什么、我为零售客户做什么”开展“三为

应当以党员为着力点，以“四讲四有”合格党员标准为根，通过学习、教育、宣传等方式让党员先树立参与精益管理的责任感和使命感，做工厂精益管理的表率。其次优化完善党员

、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为，做“四讲四有”合格党员。　　五是开展一次党员志愿者服务活动。进一步强化服务功能、改进服务作风、提高服务能力

特别是小型超市不知该何去何从。笔者认为，小型超市应从“四有”入手去适应新常态，实现新作为。　　一、要有明显特色，打造店铺“亮点” 　　有特色就是要有与众不同

的“四有”职工队伍。二是注重阳光心态培育。探索建立职工思想动态分析制度，及时深入了解员工思想状况，分析问题原因，制订对策措施，以员工个性化的心理疏导

受到相应的扣减。另外，我们报请党组批准同意，将每月的最后一个周五定为‘廉政教育日’，使活动朝着有计划、有目的、有考核、有成效的‘四有’规范化方向推进。”4月

着力提高全体职工的思想道德素质和科学文化素质，培育“四有”职工队伍，促进精神文明建设的发展，同时形成共同的理想、信念，为企业的经济发展和全面进步

角度，寻找自己的出路，最后确定了文化与管理的融合。推进“文化治厂”方针，着力提高全体职工的思想道德素质和科学文化素质，培育“四有”职工队伍

服务品牌的现代流通企业”的“四有”发展目标稳步迈进。

、工作同向、服务同步、利益同体”，实现满足其需求的“四有”目标（有稳定适销的货源，有坚实的零售终端网络，有良好的配送基础设施，有

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