烟草在线—吸烟有害健康！

QC课题等创新成果，同时也带动了身边的员工同事积极参与各项创新活动。在搭好创新体系“天线”的同时，南宁市烟草专卖局（公司）并联加大队伍培训

营销队伍的培训力度，提升他们的综合能力，尤其是创新能力和灵活变通能力，做到因人施策，灵活营销，确保营销工作顺利顺畅。五是创新

，做到求质求效。卷烟营销部门要建章立制，进一步优化营销队伍培训机制，运用灵活培训方式，如线上共享网络优秀课程，因需求

假烟违法犯罪活动，规范烟草市场经济秩序，需要有一支业务过硬、作风优良、能打硬仗、勇打胜仗的专卖稽查执法队伍。对此，我们必须十分注重加强专卖稽查执法队伍的培训

;直接影响着产业发展质量。沂源县局（分公司）协调村党支部领办合作社，建立统一用工平台，实行专业化人才队伍培训与管理，打造了一支以

弱、素质高低是影响和衡量执法能力水平的重要标准。但是毋庸置疑的是当前各地烟草专卖执法队伍整体素质参差不齐，执法水平差异大，执法能力缺失。为此加强执法队伍培训，

举步维艰。三、关于卷烟品牌培育的建议（一）加强培训1.加强客户经理队伍的培训首先要加强对客户经理的培训。客户经理作为具体措施的落地者，其能力水平的高低在很大程度

个一”种植模式，即“一个示范片、一套实施方案、一套技术体系、一名主体责任人、一名技术骨干”，大力抓好结构优化、鲜烟分类、工艺落实、产量估测四方面工作，强化队伍

的教育和整顿，形成队伍管理的长效机制，增强队伍的执行力和战斗力。二是加强专卖队伍的培训工作。培训工作要注重实战，突出省局的工作重心，如卷烟真伪

”模式，发挥党建引领，发挥专卖队伍党员干部的模范带头作用。在专卖队伍培训计划中要适当增加爱国主义教育、红色文化教育内容，将党建工作与专卖工作有机结合

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