烟草在线—吸烟有害健康！

管理，推广党员积分制管理。　　三是创新思想政治工作。进一步推进思想政治工作与党内组织生活、企业文化宣贯、行为规范落地相结合，重视员工人文关怀。　　四是深化企业文化

”，注重法治文化宣贯。构建“网络、实境、实践”三大普法阵地，“法纪淮烟”微信公众号面向广大零售客户推介，受众面达9000余人；建设法治文化长廊，

深入开展“超越之道”文化宣贯，用文化凝聚人心、用文化引领改革、用文化促进发展，让文化渗透进重庆中烟发展的方方面面，让文化成为推动实施公司地产烟“三年行动计划

规划，既要有目标，又要有规划，还要有措施；二是搞好文化宣贯。以百万人说宽窄活动为契机，把零售客户请进来走出去，亲身感受

礼仪、企业文化宣贯、安全知识教育、质量体系知识培训、法律知识培训、人事管理规章及行为规范培训等。　　体验式拓展，建立高效团队。一周的团队建设训练，调整了员工心态

工作取得的成绩和亮点给予了充分肯定。一是领导高度重视、责任全面落实、文化宣贯落地，通过“三柱支撑四位一体”的安全文化建设，体现了良好的安全绩效；二是工厂严格

职工队伍素质和企业发展凝聚力。通过深入抓好对口支援赣南原中央苏区、企业文化宣贯和社会主义核心价值观教育，认真履行社会责任，树立企业新风尚。　　今后，江西中烟将

，依托目视管理、信息化支撑、精益文化宣贯等创新管理方式，找准发力点，全面提升企业发展能力和精益管理能力。　　四是进一步降本增效。积极开展精益改善，

”文化宣贯，突出推广车间节能降耗新举措、新成效，重点培养员工的精益理念和节约意识。运用“算账、考核、对比”等方法，从思想意识到实际行动，从小

市场培植中去，促进企业价值观和标准的提升；加强企业文化宣贯，大力倡导艰苦奋斗、勇闯新路井冈山精神，不断激发与提高队伍活力，推进

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