烟草在线—吸烟有害健康！

，并设立专项竞赛控烟扣分标准，实行末位淘汰问责制度，还特别设立控烟优秀典型奖，激励干部职工。针对商场内餐饮娱乐控烟高危场所，与每家餐厅、餐饮

的考核扣分标准，进行奖罚。　　二是实行年终目标任务量化考核。市局将省局下达的各项任务指标，进行量化分解到各个对口部门和县级局。如：专卖细化为查处案件任务

，就要对执法人员的权力运用情况进行考核，同样的自由裁量权，都可以成为考核点，都可以成为加分或扣分的依据。如果考核列入绩效考核，一定

体系。绩效考核按照工作量与工作质量相结合为基础，受奖加分，差错扣分，责任连带计分的原则评分量化。四是规范行政事务办理流程。通过制定日常行政事务规程、规范

;化“软”为“硬”。在绩效评估结果的应用中，加大“一票否决”力度，变“软扣分”为“硬处罚”。对落实党风廉政建设责任制、安全工作等方面不达标，均实行“一票否决

烟蒂从车窗丢弃，这样一来就是一个潜在的火种，引发火灾的事情也时有发生。　　开车吸烟的危害其实不亚于不系安全带。既然不系安全带可以扣分，可以罚款，

人为失误导致的送货不准时或未将卷烟送至客户店内的情况，在提出整改意见与建议的同时，对邮政速递物流公司进行相应的考核扣分。　　三是定期进行道路交通通行情况分析，

”和“否决项”。对物流工作中有突出亮点的单位，予以加分，对物流工作消极怠慢，且被上级领导批评的，予以扣分。　　二、立足“两个规范”，

，对我市文明城市形象造成了负面影响。” 　　2014年是广州创建全国文明城市的复检年。广州市文明办副主任鲍炜称，公共场所吸烟，或让广州在创文复检中扣分。　　鲍

的对责任人实行扣分并责令限时整改。通过考核，建立工作责任（问责）制，增强项目管理人员、分管领导工作主动性，切实提高工作效率和质量。

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