烟草在线—吸烟有害健康！

培训工作的领导体制和决策机制，要把教育培训工作列入重要议事日程，制定符合本地实际的教育培训方案，加强组织机构和经费保障，为打造学习型企业、培养

，积极开展员工能力素质现状测评，依据差距和短板，量身定制培训方案，分类分层实施差异化培训。同时，要不断深化行业行为规范建设

;首先要加强学习，制定出党员集中培训方案，保证学习时间和效果，提高基层党员干部工作水平和党员发挥先锋模范作用意识；其次要积极开展无职党员设岗定责

和实际操作的培训。一是校企职合办学。通过与职业技术学校联合办学，学校根椐企业的实际需求，为技术工人量身定做教材和培训方案，并合理的进行理论和实操课程安排。这几

;培训人员12人次，共53人次，并坚持每训必考。二是积极筹备竞赛。制定宜丰县烟草专卖局专卖基层中队2013年“双能”竞赛培训方案，从六月开始每周一、三、五傍晚时间

、宣传培训方案等。在实施的过程中，要密切与当地政府部门配合，积极获得政府相关部门的支持。只有相关领导高度重视，并当成一项重要工作来抓，烤烟不适

帮扶困难零售户442户。　　为让遍布大街小巷的34000多个零售户都能通过卖烟致富，市烟草专卖局根据零售户经营规模、经营业绩和从业人员素质，分类制定个性化培训方案

消化能力方面强弱有别。在培训时应根据文化层次、经营能力、年龄阶段、地理位置等维度划分客户类型，制定有针对性的培训方案，对不同类型的客户进行不同形式不同内容的培训。　　2

本辖区实际，制定具体的培训方案，明确培训目的、培训对象、培训主题，认真准备培训材料，并将培训任务计划分解到乡（镇）

年度、月度和周培训计划，重点强化营销技巧、沟通技巧、分析市场、预测需求、品牌上柜、品牌培育、引导消费等方面能力的培训，制定系统规范的培训方案，认真组织开展专题

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