烟草在线—吸烟有害健康！

。　　案例二：崔某于2000年9月应聘到某烟草公司工作，双方未签订劳动合同，存在事实劳动关系。2005年1月，烟草公司与某劳务派遣公司签订《劳务

，才能使生产力充分发挥，才能实现企业双赢双发展。民主管理是一项基本机制，首先是协调机制，主要协调企业劳动关系，具有稳压器功能

”的人力资源制度体系，形成工厂“1+N”制度标准体系。现行有效的人力资源相关制度文件共54个，覆盖干部、人事管理、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理及劳动

精神文明单位”、“山东省劳动关系和谐企业”等称号，为国家和地方经济社会发展作出积极贡献。青岛卷烟厂多年来曾生产青岛、宏图、永春、大前门、金鹿、泰山、金奖、壹枝筆、白塔、蓝金鹿、香兰、红金、前进

的共同努力下，新时期产业工人队伍改革建设和工会工作成效明显，企业先后荣获“云南省劳动关系和谐企业”“全国工人先锋号”“全国模范小家”等荣誉。“保山市最美工会人”“优秀工会干部

等牌号香烟，受到消费者的欢迎和好评。多年来，企业先后获得“全国模范劳动关系和谐企业”，全国和省、市“安全生产先进单位”，全国和省、市“工人先锋号

中烟高质量发展作出贡献。荣获全国烟草系统先进单位、全国模范职工之家、全国模范劳动关系和谐企业、全国工人先锋号、全国安康杯竞赛先进单位、河南省五一劳动奖状、河南省文明单位等荣誉。驻马店卷烟厂多年来曾生产

实现了平稳快速发展，为双喜品牌和地方经济发展做出了积极贡献，先后被人力资源社会保障部评为“全国模范劳动关系和谐企业”，被中国安全生产协会评为“安全生产标准化

地完成了各项目标任务。持续深化用工分配制度改革，加大员工培训力度，做好人事调配、干部组织管理工作，规范劳动关系，及时完整上缴职工各项保险

结果，完善薪酬分配制度。梳理全市系统员工劳动关系情况，妥善处理劳动合同签订与解约工作。加强专业人才培养，建立健全“双技”人才评聘、考核等管理规定。根据工改试行

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