烟草在线—吸烟有害健康！

必有责，履责必尽责”的履责理念，形成履责标准、运转、评价考核系统，通过承诺式、预算目标式、立项式、计划式、授权式履责，使责任明晰化、标准先进

“攻心为上”的效果。　　（六）放权的问题。　　授权于企业员工是激发其工作热情的一个有效的手段。每个人都渴望成功，都希望能够得到社会的承认、受到别人的尊重。适当放权

优秀的专卖内训师打好基础。　　三是精神激励[*]。一方面企业领导对于交代给其的培训工作目标和作务，要充分信任他，在工作中适当授权，让其承担职责，

等多个重大技术领域已取得一系列自主知识产权成果，截至目前，已累计申报各类专利1360项，授权专利936项，实现每四天诞生三项专利。　　大量

85项，其中发明专利32项。在造纸法生产烟草薄片中加入烟末的方法及其设备成为行业首个获得授权的国际发明专利：“香精香料成分解析及调配系统研究”成果通过国家局鉴定，

成果：技术水平提升、技术专利授权、技术论文发表。　　建立创新长效机制。企业成立创新活动领导小组，制订《创新管理办法》，明确以提升“三效”（

;同样是一个内部激励的有效手段。其主要做法就是通过表彰、嘉奖、授权、评先选优等方式满足员工的自尊需要，树立员工的个人威信。精神激励是一项深入细致、复杂多变、应用广泛，影响深远

新水平。” 　　——【上海烟草集团诞生首个国际专利】　　近日，上海烟草集团重大专项《卷烟增香保润》项目组通过PCT渠道申请进入日本的专利“烟草保湿性测定方法”获得了授权，

，在行业内率先建立起以黄鹤楼科技园为主体的产学研合作的技术创新体系模式，着力把企业发展和品牌发展转到依靠科技进步的轨道上来。截至目前累计申报、授权专利分别达到1360项、936

，商业企业应当按照“合理授权、放开衔接、人机结合、规范运行”的原则，适度减少紧俏货源品规，减少紧俏货源总量，增加紧俏货源供应周期，

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