烟草在线—吸烟有害健康！

职工民主参与、民主管理、民主监督的有效形式，给予职工更多的知情权、发言权和监督权，有效地调动了职工当家作主的积极性、主动性和创造性，企业内部形成了思想上共鸣

。经常性、长期性、不断性进行企业文化宣传，让职工能真正具有把单位当家看、把事业当责任待、把顾客当上帝看的思想。通过组织营销比武竞赛和各项文体活动，增强职工的集体荣誉感和使命感

云南纸烟厂的当家产品。1963年，根据国家的要求，云南纸烟厂改名为昆明卷烟厂，当时的“大重九”在西南卷烟产品质量评比获第一名，被树立为全国的对照

纸烟厂的当家产品。1963年，根据国家的要求，云南纸烟厂改名为昆明卷烟厂，当时的“大重九”在西南卷烟产品质量评比获第一名，被树立为全国的对照牌号

：在日常的售货中，他常想当家作主，对这样性格的伙计我该怎么办？　　主要症状　员工不听店主安排　说他不服　　处方主味　店主规范员工行为　制度约束

三项机制，扎实推进现代烟草农业和新烟区开发试点工作，取得了较好成效，烟叶产业已成为该县现代农业的示范产业、建设新农村的当家产业和推进富民强县的新兴产业

退休的普通老职工，说是别人的家里更困难。很多事例简直就是如数家珍……父亲他总是想着别人，当家人有时埋怨时，他总是说自己是一名共产党员！　　正是

着：“妈妈，我要爸爸，我要爸爸”呼喊声是那么的凄凉，那么的悲哀，当家人知道消息时，已于事无补只能沉浸在悲痛和无助之中

;增强了职工当家做主的使命感和责任感。市烟草专卖局员工小陈在接受记者采访时说，“通过党务公开，使我们这些员工能够及时了解相关的烟草政策，畅通了沟通的渠道。同时

……改革之初的路，走得并不平坦。作为一名国企队伍的女性当家人，赵光晋当时所遇到的困难和压力，让人难以想象。但她咬紧牙关，卧薪尝胆，

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