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坚持以考促学，使干部职工学有动力，学有压力，学有成效，有力的提升了干部职工的业务素质。　

勤奋学习、不断进取的榜样。坚持以考促学，实现学习全员化、组织化、制度化、价值化，努力建设学习型领导班子、领导干部，模范遵守学习制度，克服工作忙

;方式上不拘形式的学，部门内部单一主题的学习和部门间综合内容的学习结合，形成浓厚的学习氛围。　　四是突出学习效果的检验。县局采取心得体会交流、　“以考促学”的测试、学习笔记

，树立起“知识提升能力”的学习理念，通过以考促学，以赛促学，营造“比学赶超”的学习氛围，促进了全员素质的整体提高和全面发展。　　二是建立

，采取集中培训与个人自学、组织讨论与个别辅导相结合的方式，以考促学，以学提素，不断提高执法人员的综合能力，确保专卖队伍素质的进一步提升

;增强为零售户和消费者服务的本领，注重人员礼仪礼节和个人形象提升，强化培训成效的考核，学习培训结果与绩效挂钩，以考促学，实行专卖

;最高分满分，最低分85分。从答卷情况看，全员法律基础知识掌握较为扎实，法律知识水平较往年有较大提高，达到了以考促学的目的，必将进一步

的深入开展，达到以考促学，以考代培、提升功效的目的。　　四是保证学习时间。本次技能竞赛考试复习时间紧、任务重，该局适度调整复习阶段和迎考冲刺阶段参加考试人员

;并坚持学考结合、以考促学的原则，多次进行严格的理论学习闭卷考试，并把考试成绩与绩效考核直接挂钩，初步建立了学习动力机制，有效地调动了员工

;提升执行能力。从创建学习型机关入手，建立和落实定期学习、以考促学的长效机制，采取自学与集中学、专题辅导与举办座谈、撰写心得与经验交流相结合等方式，着重抓好

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