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陕西乾县局“五个突出”着力打造学习型企业

2012年05月23日 来源:烟草在线乾县消息 作者:王明杰
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  烟草在线乾县消息  为迅速落实国家局政治工作会议精神,着力提高员工的思想政治素质和业务水平,陕西乾县局倡导员工在工作中学习,在学习中工作,以学习促进工作,以工作带动学习,突出“五项措施”着力打造学习型企业,稳步提升员工队伍素质。

  一是突出学习计划的落实。县局按照年初制定计划、月度分解计划、每周执行计划三个步骤开展学习计划的准备工作,在明确年度培训目标的基础上,按工作重心分解到月,每周重点性的侧重一项或几项学习计划开展培训。在保证人员、时间、内容三落实的前提下,按照质量体系记录文件要求做好每项学习的计划填制、内容记录、人员签到、效果评价,使学习计划可查可考落实到位。

  二是突出学习内容的丰富。中心学习分为五大模块,即政治理论、质量体系、企业文化、安全体系和业务理论知识,以政治理论促精神动力,以质量体系促基础管理,以企业文化促员工凝聚,以职业健康体系促安全保障,以业务、理论促工作创新。外围学习以辅助中心为目的,着重选取能够树立健康积极的工作理念和态度为内容的读本、剪报、教育片、网上学习等,与中心学习形成一个相辅相成内容丰富的整体。

  三是突出学习方式的创新。以集中学习为主,坚持周三理论学习不动摇,自主学习为辅,在学习时间上随时随地的学,方式上不拘形式的学,部门内部单一主题的学习和部门间综合内容的学习结合,形成浓厚的学习氛围。

  四是突出学习效果的检验。县局采取心得体会交流、 “以考促学”的测试、学习笔记的检查、学习内容的提问、应知应会基础知识手册的记忆等多种方式,使员工实现从“要我学”到“我要学”的转变,持续检验学习效果,不断巩固学习成果。

  五是突出学习内容的实践。学习的最终目的是实践,是运用。要求每一位员工都努力做到“学我所做,学我所缺”,在工作中查找学习中的缺漏,以学习弥补工作中不足,实现学习和实践的良性互动,在促进工作提升的同时激励学习的兴趣,成功的塑造出一个工作扎实热爱学习的团队。

  

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