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、正反警示教育、知识竞赛等途径，真正让每个干部员工都能把规范意识入脑、入心。让规范形成一种理念，上升为文化，成为习惯，成为自觉行动，
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，就产生了困惑。其实，我们从学员反馈的问题来看，把培训师当作了他的上司。他的上司了解公司情况，了解行业和企业文化，可以辅导解决问题
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;稳步推进工作落实。党建工作部门综合运用党建工作考核多种方法，加强活动过程指导和结果检查，推进“立世有格，胸中有局”的“格局”企业文化品牌建设，
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沙龙、青年大讲堂、读书分享会、“昆仑先锋”责任文化主题演讲比赛等活动，通过分享读书心得、开展调查研究、举办微课堂、开展课题攻关、推进科技创新等多种方式，搭建学习交流展示的平台
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石油、野生动物、木材、艺术和文化产品、钻石等非法贸易主要货物的总和。《公约》第15条要求缔约方采取有效措施以消除非法烟草贸易。由于税负高、技术壁垒、监测和管控难度较大等问题，烟草非法贸易
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作出更大的贡献。参考文献：[1]万悦. 我国烟草行业专卖监管机制创新研究 [J]. 商业文化, 2021, (14): 96-97.[2]张宇飞. Y县烟草专卖监管困境与对策分析[D
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开展常态化监管的途径探索[J].商业文化,2022(16):98-100.[5]周明轩.电子烟的监管及治理建议[J].黑龙江人力资源和社会保障,2022(01):43-45.[6]官琴义,朱雯惠,麦剑
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、保健按摩、药妆医械、五金建材、建筑装潢、洗涤护理、文化体育、音像制品、寄递配送、文具店、玩具店、游乐场所、托幼机构、儿童社会福利机构、青少年活动中心、青少年教育培训机构等，避免大量与
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“新词汇”，比我们懂的人都在行业外，我们请来讲课的老师都是行业外的雪茄客，甚至每年一度的国家雪茄文化博览会也没有任何商业企业的营销人员收到邀请前去参会和学习
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，在建立标准化管理模式的时候，要以提升员工的素质为第一要务，加强对员工的安全技能的培训，重视对安全文化的宣传与培训，定期组织座谈会与安全
