烟草在线—吸烟有害健康！

；要利用职业技能竞赛这个舞台，为优秀高技能人才展示风采、切磋技艺、学习本领创造条件，形成各类优秀高技能人才充分涌现、高招绝活竞相迸发的良好局面。各位参赛选手

;展现了全系统拼搏向上、团结奋斗、积极进取的精神风貌。大赛达到了预期目的，取得了显著成效。第一，通过竞赛，发现选拔了一大批烟叶分级高技能人才。第二，

争先进，统筹谋划“一盘棋”。各分管人员利用周例会、月汇报就现有设备问题展开专题研讨；实施设备维修在聘人员与国产高速烟机设备效能提升激励方案，充分发挥高技能人才

人才，也需要能够熟练掌握专业知识的高技能人才。合肥卷烟厂探索实施“夯基、提质、激活”的“双高人才”培养工程，建立健全高技术、高技能人才库，激发全员成长动力。聚焦

成长。图为陈继富劳模创新工作室组织开展技能竞赛，通过“实训+实践”的模式培养高技能人才。刘睿琪摄河南中烟黄金叶生产制造中心于红丽劳模和工匠人才创新工作室2014年成立，

，重点解决烟草专业化课程开发和内部师资队伍建设难题，实施高技术、高技能人才的继续教育，助力企业专业化人才队伍能力水平提升。为确保年初行业发布的技能人才评价工作3

“山东省职工与职业教育先进单位”称号。在此基础上，山东中烟不断创新教育培训方式，提升人才综合素质。以近期进行的高技能人才跨单位交流为例，济南卷烟厂、青岛卷烟厂各

河南中烟黄金叶制造中心首批“大工匠”、郑州市突出贡献高技能人才、国家职业技能鉴定考评员、河南省技术能手、于红丽劳模创新与人才工作室领军人物，范爱军。扎根基层乐于奉献匠人精神的第一

通道。他们认真贯彻落实上级要求，大力挖掘培养技能人才，致力于让更多“首席技师”脱颖而出；设置高技术、高技能人才专项奖励，充分发挥厂长奖励基金作用

大师工作室和天津卷烟厂栗卫东技能大师工作室脱颖而出，成为上海烟草集团评定的首批技能大师工作室。上海烟草集团着力打造以技能大师为核心、以优秀高技能人才为主体的技能成果转化和推广

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