烟草在线—吸烟有害健康！

，提高经营效率促进高质量发展；四是强化到位落实，完善检查考核体系。将任务措施量化到每一环节和人员，严格依据标准进行作业，并实施严格检查

细致、同促共进的服务体系，精心细致、差异实施的绩效考核体系等“八个体系建设”，实现“规模小，品质高；体量小，效益好；企业小

作用。依托互联网+共享思维，建设高效共享预算管理信息平台；优化完善预算考核，探索建立“模拟利润”方式的非法人单位考核体系。四是聚焦资金管理

农药使用和样品选送记录，将样品选送的过程和结果纳入考核体系中。　　在米易县座谈会上，四川攀枝花市局（公司）副经理余伟对烟叶工作提出两点要求

生产经营活动，安全绩效考核要全面融入企业绩效考核体系中，确保安全生产工作真抓实干，取得实效。　　谷宏强调，集团及工厂将在现有条件下加强安全

先进找短板，将体现核心竞争力的关键短板指标纳入业绩考核体系。五要抓好精益课题研究工作，以研究成果推动降本增效工作的开展。

表率和监督考核激励两个作用，构建“两层三级四线五面”的全员考核体系，确保全员绩效全额兑现。　　二是突出核心业务，服务地方经济。以市场需求为导向，

，严格执行员工自评，部门考核，督查组考评三层考核体系，做到布置工作讲标准，落实工作讲计划，检查工作讲依据，评估

）要完善绩效考核体系，健全激励机制，打通发展通道，切实发挥绩效管理的导向和激励作用。　　对于下一阶段主要工作，陈彤提出，

。　　该《办法》是全市系统首个统一的绩效管理办法。它统领内外两方面、市县两级和全体岗位等考核办法，建立“两层三级四线五面”的全员绩效考核体系：“两层”是指市局（公司

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