烟草在线—吸烟有害健康！

;严格考核。活动期间要求每日签到，员工出现未到或者迟到者，按照公司内管制度严格处罚，并在月度个人绩效考核中扣除相应分数。

，严格考核。　　二、三满意：企业满意、客户满意、自己满意。　　三、一防损：要求在装、卸车时做到轻拿轻放，不能因送货量比平时大，对卷烟进行

保证来年烟株良好的生长环境，奠定培育特色优质烟叶生产基础，武隆分公司不仅将冬耕清残纳入一线员工生产绩效进行严格考核，而且及时全面兑现烟农补贴政策，

，严格考核，绩效实挂，确保时间与任务同步推进，同步落实。　　五要完善资料，迎接考评。各部门要开展年度目标任务“回头望

中心安全管理绩效考评办法》及《物流中心劳动卫生管理办法》，明确责任，严格考核，定期进行安全卫生绩效考核。　　二是成立专项检查小组，实时抽查

，并要求全市系统要以实现全员、全方位、全过程的预算管理为目标，加强全面预算管理工作，科学编制，强化执行，严格考核，

，严格考核，聘人才。坚持“客观公正、民主公开、群众认可、注重实绩、人岗相适”的原则，注重程序规范，全面、客观、公正地评价市场经理、稽查中队长的德、能

，严格考核，不断提升干部职工综合能力。　　三要加强专卖零售许可证的管理，积极开展许可证调查摸底，做到“准入监管与后续监管并重”。　　四要加快

作用。　　四是严格考核奖惩。结合卷烟品牌培育计划，将品牌上柜率、增长率等指标纳入客户经理业绩考核范畴，同时，通过推选品牌培育示范线，销售明星

是加强检查，严格考核。根据系统功能使用和项目运行管理的要求明确考核细则，纳入各相关部门绩效合约，项目实施的牵头部门做好检查与考核。

烟业智汇