烟草在线—吸烟有害健康！

日前，上烟集团上海卷烟厂围绕集团品牌发展新要求以及“一厂两点”新模式，通过灵活调配人力资源，发挥“两高”人才作用，加快“技能储备”等措施，努力打造一支高素质、高水平、高技能的人才队伍。

的反映，也是知识形态转化为物质生产的源泉。　　企业文化建设不仅仅是搭建一个文化理论体系，更重要的是发挥企业文化软实力的推动作用，实现企业综合实力的大跨越

。　　在行业全力推进“卷烟上水平”的进程中，企业的物质文明、精神文明取得长足进步；而企业文化建设作为提升行业文化软实力的重要手段，在积极助力行业卷烟“上水平”的同时

，冲破瓶颈的束缚，冲破思想的禁锢，改革和创新员工队伍建设机制，为推动烟草事业高质量发展提供强大的精神动和智力支持，打造行业发展的软实力。一是

心任务，深入实施创新驱动发展战略，全力打造自主创新新高地，科技创新硬实力、软实力、支撑力持续提升。一年来，行业共获得省部级以上科技奖励成果71项

为深耕卷烟市场，夯实终端经营软实力，下面笔者将围绕店面形象、卷烟陈列、细节管理、业务素质、会员管理等模块，与广大关注卷烟零售环节的关注者、从业者、服务者进行

文明单位取得成功，有效提升和扩大文化软实力和影响力，展示烟草的良好形象。

倡廉、文化固廉”的廉政文化建设格局，充分发挥了廉政文化软实力的作用，为打造企业发展升级版营造了风清气正、干事创业的良好环境和政治生态。现将主要做法汇报如下：

制造、质量管控、运行维护等领域的数字化转型。在推动智能制造的过程中，上海卷烟厂努力做到软实力与硬实力并重。一方面，通过“场景驱动、立足制造、业务融合、广泛动员

，打造坚强可靠的队伍软实力，实现二者的有机协调、共同进步和整体提升，持续推进党支部标准化规范化建设落实落地。　　一是构建一套标准体系。坚持“党建实操一本通

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