今年以来，上海储运公司紧紧围绕《上海烟草行业党支部标准化规范化建设实施方案》，结合党建工作要在狠抓基层建设、夯实基础管理过程中积极发挥作用的要求，强化顶层设计，落实“四个一”推进法，通过明确党建“重点项目”，描绘党建“全景图”，形成党建实操“说明书”等措施，牢牢抓住党建制度的硬指标，打造坚强可靠的队伍软实力，实现二者的有机协调、共同进步和整体提升，持续推进党支部标准化规范化建设落实落地。

　　一是构建一套标准体系。坚持“党建实操一本通”工作思路，针对党建基础工作政策性、程序性、严谨性较强的特点，对工作流程实行“模块化”管理，通过编制《党建小红书》系列手册形成实用的电子工具书，逐项规范常用文书，促进党支部工作标准化规范化。

　　二是开展一项长效培训。从助力“短期提升”和确保“长期有效”着眼，制定多层次、系统化、针对性的培训计划，开展“建有标尺、干有成效，推进党支部标准化规范化建设”党务工作培训班，通过视频学、看书学、听书学三种形式开展“战疫”云学习，并与“复工”实践学有机融合，带动和鼓励更多的党务工作者参与到党建基础管理的推进过程中，以学促做，学以致用。

　　三是搭建一个信息平台。充分利用企业网盘的技术成果和功能优势，搭建“储运线上党建工作站”，进一步打破学习壁垒，实现各党支部之间的互学共建、比学赶超，有效实现了学习教育、痕迹化管理、数据分析、管理闭环和考核监督五大核心功能，并向着党建工作清单化、流程化、节点化、数据化管理迈进。

　　四是完善一套考评机制。通过贯彻落实《上海烟草行业党建工作考核评价办法（试行）》，聚焦重点、以考促建，进一步完善储运公司党建考核机制。以支部书记抓党建为考核重点，积极探索确立符合自身实际的党建工作考评细则，形成日常提醒、月度跟踪、季度评价、年度考核的考核评价体系，全面提升基层党建工作实效。