烟草在线—吸烟有害健康！

。目前执行的《卷烟非法流通内部责任追究实施办法》中，执行的是一票否决制，只要分管片区流出一定数量的真品卷烟，涉及的责任人均追究责任，表面上看

;达到改善绩效的目的。目前贵港烟草的绩效面谈还是浮于表面，作用未得到充分的发挥。为使绩效面谈真正发挥作用，各部门负责人要认真开展绩效面谈工作，不仅要开展绩效考评

的障碍。精细文化本应是一项长期战略，但由于与日常管理融入不充分，会使员工将其作为一项短期工作，徒于表面，达不到企业文化理念的彻底革命

布点过程中，有的客户经理为了完成所谓的指标会对零售客户下指标、定任务，这样一来，表面上很好看，数字指标上去了，零售客户的柜台里也出样

流，市场永安宁。　　一、“真烟外流”根源初探　　“真烟外流”从表面上看，是客户逐利、商品流通、市场调节的需要。但究其根源，查找“症结”，问题还是出在

采取行动的许多假设、成见、图像、印象等。通常自己是很难觉察到自己的心智模式及对自己行为的影响的。企业在建设过程中要引导员工把镜子转向自己，借助学习审视浮在表面的这些图像，并

;来强化员工文化“存在感”，并反复记忆，引发思考。世上最难的事情不是从一个人口袋里拿走你的钱，而是将我们的想法放到他们的脑中，有些员工表面

的许多思想问题，不但难于解决，而且也很难解释，使员工对思想政治工作的接受，更多地表现为被动性的，或者是表面性的，往往面上

。这三种节奏同位一体，层次表面有机融合。笔者将之命名为“泰山（好客）”的源内涵。　　二、“泰山（好客）”品牌文化内涵的衍生意蕴与

多一事不如少一事的心态，没有认真按照内管工作要求开展好内部监管工作，工作流于形式化和表面化。　　（三）工作创新不够，工作模式僵化、手段

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