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审批制度改革，按照国家局和自治区政府要求，年底前实现“一口受理、规范办理、限时办结、网上审批、公开透明”目标任务。同时，落实国家局部署，清理

“145”工作方略：坚持依法行政，围绕税利“保八争九”这个中心任务，继续破解行政许可、商事制度改革后的市场监管、稽查大队建设及罚没卷烟管理四大难题，

；全面推进行政审批制度改革；全面推进法律风险防控。四是着力提升规范管理新形象，实现规范管理工作力度有增不减。做到明确工作职责，抓好督办落实

;同时认真排查、纠正专卖执法中存在的隐患和问题最大限度地消除影响专卖制度的隐患和风险。　　二是主动增强依法行政理念，适应简政放权新常态。密切关注当地政府商事登记制度改革动态

普遍检查观念，开展错时错峰有针对性的检查，有效提升市场监管效率和水平。　　三是深化合力专销工作新模式，严守专销信息传递相关工作机制。要顺应商事制度改革

严格管理。加强人事制度改革、人事考核机制建立和薪酬分配改革等工作，以工会、共青团、兴趣小组等群团组织作用为纽带，加强干部员工培养，营造和谐、活跃、积极向上的工作氛围

）五举措抓实综合管理工作，全面推进综合管理整体水平提升。　　深化劳动用工收入分配制度改革。继续加大向基层倾斜力度，进一步优化人力资源配置，着力精简

深化干部人事制度改革的需要，是建设国际一流醋纤企业的需要，是不断加强队伍作风建设的需要。全体基层管理与技术人员要始终保持空杯心态，加强学习、增强才干

做好机关党建及考核工作提出明确要求：一是要组织机关党员认真学习中央一系列决策部署，重点抓好《中国共产党发展党员细则》、《关于做好处置不合格党员工作的通知》和《深化党的建设制度改革

评选是该分厂进一步深化用工分配制度改革，打通各类人才成长通道的具体措施之一。评选面向制丝车间、卷包车间等技能要求较强的生产一线设备操作岗位，共有来自这两个部门的74名员工参加

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