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烟草在线南通消息 近日，南通醋酸纤维有限公司开展基层管理与技术人员岗位交流。
2014年上半年，南纤公司对158名基层管理与技术人员进行2011—2013年度任职考核，总体情况良好。根据考核结果，结合区域、部门以及个人工作实际，对部分基层管理与技术人员进行岗位交流，交流面达到40%。这是公司着眼建设国际一流醋纤企业，进一步优化人力资源配置，适应企业转型发展新形势、新要求、新任务的重要举措。
南纤公司总经理孙桂泉在基层以上管理技术人员大会上强调，岗位交流是深化干部人事制度改革的需要，是建设国际一流醋纤企业的需要，是不断加强队伍作风建设的需要。全体基层管理与技术人员要始终保持空杯心态，加强学习、增强才干，提升竞争力；要始终保持竞争意识，永不满足、持续改进，不断超越自我；要始终保持责任意识，遇到问题不回避，遇到困难不躲避，遇到责任不逃避，胸怀全局、不等不靠、善做善成，切实担好企业的安全责任、环保责任、发展责任、社会责任。
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