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。五是进一步健全考核激励机制。要按照现场会的工作部署，制定评价标准，积极开展自评互评，设立精益管理专项奖励，充分发挥激励机制在推动精益管理活动中

要进行督察抽查，月末要坚持按照岗位考评细则进行自评、互评、审查确认。各部门对月度督察考评情况进行汇总、分析，查找工作中存在的问题，制定整改措施，

”得票率占50%以上的党员，所在党支部根据测评结果，结合自评、互评情况，平时表现等，逐一分析原因，指出努力方向，给予教育

民主评议以政治态度、党内生活、遵纪守法、先锋模范作用等四个方面为考核内容，按照党员自评、互评、支部会评议的程序开展。广大党员对照15项评议内容进行自我评价，作深刻全面的剖析

深入浅出、生动具体的讲解。县局（分公司）领导作了开班动员讲话并对内部管理监督、法规部门职责、任务、工作目标等作专题辅导。广大干部职工在培训中，通过自评、互评和领导

;根据纳税人对税法的遵从度、财务会计核算质量及社会诚信方面的情况，经过自评、互评、公示等程序，由江西省国家税务局、江西省地方税务局本着依法、公正、公平、公开的原则联合进行

创新。　　“五评”即自我评价、群众评议、党员互评、领导点评、组织考评。根据自身特点和岗位实际，结合述职述廉开展自评、互评；通过设置意见箱、网上投票等方式，

案卷评审标准评审。　　四是严格评审过程。由法规员、专卖办主任、各稽查中队相关人员组成案卷评审小组，从自评和互评后的案卷中抽取案卷，严格按照烟草专卖行政处罚案卷评审标准

标准，采取自下而上分层组织、自评互评联评相结合的评议方式。　　根据支部构成情况，设计了专门针对党支部和党员个人的群众评议表，方便操作。　　参加评价人员除所有

;开展自评、互评，促使员工相互监督，通过设置意见箱、不记名投票、现场模拟会等方式，接受服务对象评估，让服务对象和人民群众广泛发表评议意见

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