烟草在线—吸烟有害健康！

局（公司）不断拓宽员工职业技能发展通道，按专业技能水准分门别类实行聘任制，鼓励激发干部员工向高水准专业技能努力迈进的主观能动性，组织

质量岗位聘任制，福建烟区开展技术人员定向招录，江西烟区选派年轻干部担任烟站站长……全国各地烟区标准化烟站创建工作取得明显成效，其中，山东年度标准化

，要以服务好零售户和消费者为标准，只有这样，我们才能赢得群众的满意。　　小烟卷儿：也正因此，近两年来少数地区尝试的“公务员聘任制

，安全专职人员聘任制不断推行，从各级省市公司到基层县区营销部对安全专职人员配备、安措费用的单独预算支出、危险源辨识控制能力加强、安全管理与现场技术管理水平明显将得到加强。　　2、安全

管理，合理配置干部资源；在干部选任上要抓好三个关键环节：加快公开选拔、竞争上岗办法，扩大干部任用中的民主，继续完善行政领导干部聘任制

。全面推行专业技术、技能职务聘任制，加强农艺师、烘烤技师和分级技师队伍建设，实行分类管理，推进基层技术员的专业化分工。积极探索烟叶基层队伍转型，拓宽

;全面落实与待遇挂钩的专业技术职务聘任制，明确专业技术职务覆盖部门和聘任范围，在评聘中根据队伍梯次、业绩贡献等要素合理分配职数。同时，合理设置不同类别互通

聘任制，福建开展技术人员定向招录，江西选派年轻干部担任烟站站长……全国各地烟区标准化烟站创建工作取得明显成效，其中，山东年度标准化烟站创建优秀率达

之一。为提高基层人员对烟农的指导服务水平，黔西南烟草加强州、县、站三级三师队伍建设，对农艺师、烘烤师、质量管理人员等专业技术人员实行聘任制，实现“机构扁平化

;领导报告等有建议权；二是对规章制度，管理机制，职工聘任制工资制度，岗位责任制有通过权；三是对重大事项，发展方向有

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