烟草在线—吸烟有害健康！

;发挥用人导向的激励作用。把“凭能力立足、靠业绩进步”的用人导向贯穿到人事管理中，不断完善企业管理制度，以制度管理人、规范人、激励人；加强绩效考评管理

岗位过程督查考评管理，针对员工的行为偏差及时加以纠正和调整，不仅能得到好的结果，还能促进员工进行自我引导，不断建立新的自我目标，

烘烤管理运行机制，从而改变烘烤指导队伍素质参差不齐的现状，提高烟叶烘烤质量，确保优化烟叶结构各项工作目标的圆满完成。　　五抓考评管理。严格制定烟叶烘烤管理

的“以月度工作安排表为基础，以考评管理为保证”的企业管理体系。两者相辅相成，互为补充，有效规范企业各项管理工作。　　月度工作安排表是企业管理的基础

总结优秀基层单位创建活动的成功经验，探索基层建设的长效机制；强化考评管理，对原有《考评管理办法》进行细化，提升企业的执行力。　　四、注重队伍建设

专业技术人才方面，他们加强高层次人才和科技创新人才的引进，增加中高级专业技术职务配备，优化选拔程序。同时，推进积分制考评管理，建立

中农药残留限量》等有关法律法规的贯彻执行，把农残控制纳入年度烟叶生产综合考评管理，对在随机检查及暗访中发现违规使用农药、取样检测结果农残超标的直接责任人，按

，并严格执行“一票否决”考评管理。层层完善卷烟市场整顿规范长效机制，层层夯实卷烟打假责任，为卷烟打假破网奠定坚实基础。　　　二是认清形势，周密部署

收购进度，加强收购现场管理，确保收购工作和谐稳定。　　通过监督检查，规范收购行为，严格操作规程，严肃考评管理，目前我站砍烤

，又有利于规范制约，要注重与“三重一大”、“两项工作”的紧密结合；四是要积极探索权力运行绩效考核考评管理，继续完善风险档案备案工作，进一步

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