烟草在线—吸烟有害健康！

及生产经营情况作了简要介绍。他表示，目前，已有30名新疆工程学院毕业生在新烟工作，分布在生产操作、机电维修等岗位，有的优秀人员走上了中级管理岗位

人才选拔工作。　　关键岗位储备人才分为技能类储备人才和管理（技术）类储备人才两大类，主要涵盖机电维修岗位、基层班组管理、综合管理、技术管理、质量管控、生产组

人才新高地。创新学习载体，打造实践式课堂。他们面向车间生产操作、机械维修、电气维修等岗位，精心选拔优秀青年员工，全程参与高速设备安装调试，促进

，获得发明专利和实用新型专利近10件，连续多次获得公司“科技创新奖”。他扎根一线维修岗位，无私奉献，为汉中卷烟厂高质量发展贡献了青春和力量。吴镌峰表示

，狠抓安全培训。该车间利用安全专题会、班前会、月度管理人员会、周例会等多种形式，常态化开展安全教育培训。充分利用卷包维修室触摸屏电视、车间LED屏，滚动播放维修岗位安全

，青年员工每周填报1次学习进度，每月撰写1次学习体会。已有2名青年员工分别通过注册安全工程师和初级会计职称考试。　　抓好导师制。从操作岗位遴选3名优秀青年员工进入维修岗位

卷包车间迅速将其纳入支部克难攻坚课题。几位机电维修岗位党员群众，重新设计人工装箱的条烟滑道、测量挡板高度，增设气动托烟架，让条烟能稳定落下。对每个正逆向时间

。建立优秀人才奖励机制，对于“技术、能力、素质”优秀，但暂时无法满足受聘技师条件的维修岗位能手，建立车间内部聘用通道，增强了维修团队的士

品检验、备品备件分类、机械维修、电器维修等岗位人员进行了专项培训，集中组织开展了全厂岗位技能“大比武”，对员工的理论知识及实操水平进行测试、考核，选拔出了各岗位技能优秀

过程判定差异，为实时指导在线生产奠定基础；　　二是强化生产过程中涉及的操作、机电维修岗位对产品质量标准的学习和掌握，提高对标准的认知，不断提升卷包

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