烟草在线—吸烟有害健康！

做起，养成办公室纸张重复利用、节电节水等良好习惯；　　二是精要办事流程，明确精益管理要求，完善绩效考核机制，强化个体责任意识

　　烟草在线崇左消息　　为全面夯实企业管理基础，完善绩效考核机制，日前，广西崇左市局（公司）对原有《绩效考核管理办法》进行了补充

问题，突出抓好施工现场、重点领域、重点部位的隐患排查治理，实现隐患排查整治工作常态化。　　三是评价考核不放松。建立健全安全绩效考核机制，对安全生产总体工作、隐患治理

和完善绩效考核机制，推行绩效与任务挂钩、管理与责任结合的工作措施，瞄准目标，全力以赴，确保全面完成各项任务。　　

“模拟利润中心”是公司生产环节“模拟利润中心”运行的进一步深化，是适应公司大营销管理体制、优化营销资源配置、完善营销绩效考核机制的重要举措。各相关单位、部门要高度重视、认真学习并严格实施

用烟叶处理协议，为优化烟叶结构打下坚实基础。　　四是建立绩效考核机制。层层签订责任书，从各植烟乡镇主要领导、分管领导，包括烟站站长和包片技术员分别拿出相应

环境。　　四是绩效考核突出“活”。采用集体座谈、个别交流的方式，适时修订完善专卖工作绩效考核机制，充分发挥绩效考核的激励作用，进一步调动专卖管理人员

的绩效考核机制。　　

管理、目标指标管理及绩效考核机制、建设项目“三同时”管理，以及安全信息化的建设和实施进行了深入探讨。　　交流活动有助于双方安全管理水平的进一步提升，对保障行业的安全生产将

作为行业最重要的营销资源，其积极作用更为凸显。　　四、强化绩效考核机制。将自主品牌各项销售指标进行分解，纳入月度考核，进一步提高营销人员自主品牌培育的责任感

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