烟草在线—吸烟有害健康！

;实现自己的人生价值。　　“新职工刚开始不能上机，只能看老师傅们开机器，心里直痒痒。”上不了机，薛兆明就狂背开机步骤，整天围着备用卷烟机研究每一个

的指导下，我在工作上有了很大的进步。　　入职两个月后，车间为了检验新职工的学习成果，要举行一次操作考试。得知要考试的消息后，我心里特别紧张。在

发源也不例外。2011年进入陕西中烟汉中卷烟厂，田发源成为动力车间锅炉房的一名实习电工。电工是一项技术活，对于他这样一个刚毕业不久，踏入工作岗位时间不长的新

　　烟草在线专稿　　时间过得真快，蓦然间，自己在送货员的岗位上已干了十年，这十年里，从一名业务生疏的新职工，现在成了一名光荣

;激励新职工主动学习新技术，钻研业务，挑战自我，超越自我。其实，在“师带徒”活动中，曾经技高一筹的师傅，随着徒弟的迅速

专利检索和分析、专利申请文件撰写、计算机软件著作权登记等方面的专业知识培训，并将知识产权培训列为新职工培训的必备内容。　　——开发与专利申请同步。昆船公司要求，只要进行

，人人有责”是每一个职工都要明白的浅显道理，每一个新职工上岗前的“三级”安全教育培训更是必不可少的环节。忽视安全的隐患，就象一个看不见的魔兽，它

模式，致力于为员工搭建成长平台。针对新职工适应环境慢、熟悉岗位难、规范操作不到位等问题，结合制丝车间流水线的生产特点，以甲班为试点，采取主动申请

的要求。事关个人、事关烟草高质量发展，一刻都不能马虎。安全做到位，这是对烟草新人的上岗要求，更是对烟草新职工的福利。松不得、缓不得、慢不得、等不得，

;正在针对不同岗位职工群体特别是普通职工队伍，分别制订教育、培养、使用、激励等一些新措施。针对“内退”职工，优化完善了离岗欢送措施。为新职工在第一时间解决了见习期间顶岗工作

烟业智汇