烟草在线—吸烟有害健康！

的难点和堵点，着眼“小、实、活、新”，开拓新思路、运用新方法、开发新工具进行改善和解决，活动成效明显，工作效率和企业管理水平得到提升。

;制定准确详细的建设目标和计划。创新方法。持续学习利用新理念、新技术、新工具，拓展思路，创新方法，有效提高班组成员的综合素质。下一步，北京烟草

近日，山东中烟工业有限责任公司青州卷烟厂卷包车间乙班开展“五微”班组建设活动。一是微课堂，促学习。利用微课堂形式，学习技能鉴定、创新工具应用和班前保养等内容

的故事，通过朴实无华的语言、打动人心的故事，阐述爱岗敬业就是履行党员义务，为烟农群众做实事、办好事就是践行党员承诺的初心。解锁新工具。运用“香叶助农”平台

，拟将基于现有的MES、数采等系统对业务纸质记录进行转换。同时调动工厂关键信息技术人员，借助新工具新系统，共同创新研发数字化轻型应用，实现纸质记录的无纸化

，现场讲解，现场操作，全面示范。二是以点带面，全面推广。针对烟叶生产的新技术、新方法和新工具，优先重推骨干烟农、年轻烟农，

的追踪调查以及犯罪证据的收集转化和应用等，为网络案件侦办提供了新思路、新工具、新方法。同时，对当前物流寄递环节涉烟违法犯罪行为的证据固定及网络犯罪管辖权等相关知识进行了深入解读

，降幅达3.2%，综合能耗再创历史新低。　　该厂2015年以精益能源为主导，通过采取节能技术运用、统计新工具导入、能源控制方法经验推广应用、能源管控即时化

。主要围绕行业内外QC发展趋势、QC新工具和新方法以及QC基础知识三个方面展开。通过集中学习和分组讨论，对行业内外的QC经典案例进行深入剖析，提高了QC业务人员分析问题和解

、ANOVA等新工具，在生产过程中导入SPC（统计过程控制）技术，科学分析过程异常信息，稳步提升产品质量。　　强化六西格玛人才建设

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