烟草在线—吸烟有害健康！

利用职务之便或以私人名义向客户借钱借物、吃拿卡要，争做廉洁模范，不断提高廉洁从业水平。　　四是强化效能建设。进一步明确员工岗位目标和职责，有效杜绝工作过程中的贯彻

、实施廉洁风险防控、加大考核力度等方面对各部门、各支部、各岗位目标、职责进行了明确规定，在考核追责上进行了深度细化，督促领导干部及各部门负责人认真履行“一岗双责

确立的年度对标指标力争进位，进一步落实以岗位目标实现推动部门目标的实现，以部门目标的实现推动全局目标的实现。　　二是注重部门岗位分工细化，尤其是机关各岗位

%；三是内部监管有效规避风险，做到预警关口前移。加强部门协作，力争规范前提下，保持市场良好状态；四是狠抓部门岗位目标落实

内审员学习培训。通过采取个人日常自学、集中培训授课、理论培训与审核实践相结合等多种形式，及时组织培训学习，营造以部门和岗位目标推动“卷烟上水平”的良好氛围，形成

;及时组织培训学习，让每一个员工熟知调整后的质量体系，营造以部门和岗位目标推动“卷烟上水平”的良好氛围，形成贯彻实施体系目标化的强大合力；

，以“可测量，具有激励性”为原则，制定覆盖企业方方面面的目标，具体包括绩效目标、岗位目标、服务目标等，并将具体目标落实到个人

度落实措施，为确保全员“一岗双责”的有效履行提供了保证。在考核上更加明确，依据局（分公司）的整体目标，量化分解出部门目标和岗位目标

;二是要加强内控制度、明确工作职责、熟练内管工作流程，把内管委派工作做精做细；三是要加强考核指标。建立健全完善内管岗位目标考核办法，加强对委派内管员跟踪监督

紧密结合本年度县局（分公司）以及岗位目标任务，承诺事项围绕卷烟营销、卷烟配送、烟叶生产、专卖管理、企业文化等重点工作，做到围绕中心，

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