烟草在线—吸烟有害健康！

自身的问题，也存在着引导的问题。　　三、县级烟草分公司企业文化建设的对策　　根据县级烟草企业文化建设存在的问题，笔者认为县级烟草企业加强文化建设应采取如下对策措施

零售终端POS系统，会员制，支付宝、微信等支付方式，以县级烟草企业来说，更多以历史销售数据为主要依据，结合市场状态和货源组织情况来

。　　总体来看，县级烟草企业对从业队伍的监管主要围绕卷烟营销任务和市场管理目标采取较为程式化的方式开展，争先创优活动也是如此，并没有突出自身的创新性和实效性

党组织的战斗力，体现党员先进性，是我们党建工作研究的一个重要课题和内容。如何加强和改进新形势下党员教育工作，笔者作为一名县级烟草企业从事党建工作的普通党员

大量调查研究和认真思考的基础上，结合工作实际，撰写了不少有见地的理论文章。其中《完善监督机制　畅通民主监督渠道》、《县级烟草企业实现科学发展的探索》、《加强县级内部专卖管理

的培训，让其对于卷烟现代零售终端的重要性有一定的了解，县级烟草企业可以开展卷烟零售客户思想宣讲会或者培训会。除此之外，县级烟草企业还可以就自身的营销人员思想方面

律风险防控工作的有效开展。2.2.3 现有管控制度、工作标准落实不到位，执行力达不到要求。经过近年来的努力完善，市县级烟草企业也建立了一系列预防法律风险的规定、制度

的灵魂摆上了重要议事日程。然而，我们不少县级烟草企业却把企业文化建设喊成一句口号，或者是一种形式，往往企业文化建设都是落实在纸面上，而没有能够很好

者，从事党务工作也有十多年，现在结合所在企业党组织建设现状就如何抓好县级烟草企业基层党组织建设谈点粗浅的看法和认识。　　一、进一步提高新形势下加强和改进烟草企业基层党组织

起来，使员工发现工作的兴趣和价值，在工作中实行自我控制，通过努力和满足其自我实现的需要，组织的共同目标也因之实现。县级烟草企业机关干部是目标管理

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