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山东寿光烟草:用好考核“指挥棒” 激发干事新动能
年底根据员工全年的工作表现,开展
创新
达人
、信息宣传标兵、微视频制作能手等单项先进个人评选,发挥考核“指挥棒”作用,鼓励员工在完成本职岗位工作的基础上
做本领高强的“多面手”
,从厂级荣誉到国家级表彰……在一个岗位上,却能熟悉多项技术,成为本领高强的“多面手”,在人们眼里,史成云是
创新
达人
、“QC大佬”。一无所长
“小发明”解决育苗大问题
,“在下一步的起垄、移栽、施肥、田管、采烤等环节中,我们将开展‘
创新
达人
’评选活动,大家要积极参与,通过创新来逐步提升烟叶生产质效。”“原来解决
山东中烟青州卷烟厂张贵庆:扎根一线的能工巧匠
突出贡献,被青州卷烟厂评为2020年度劳动模范。 锐意进取 成就自我 在制丝车间提起张贵庆,大家对他的评价都是“技术大拿”“
创新
达人
”。20多年来,他一直致力于
依靠科技创新 长沙市局(公司)全面塑造发展新优势
通过让创新者“名利双收”,调动科技人才和广大员工创新积极性,充分激发人才第一资源的创新潜能。利用行业内外媒体,借助最美长烟人、身边的榜样、
创新
达人
选拔等活动
激活创新动能 奏响科技“强音”
;提高工作效率……”在醴陵市局“醴想”创客空间里,来自不同部门的8个课题小组正逐一进行课题汇报,
创新
达人
郭富良带头对各项课题的实施进度、存在的问题困难等发表意见建议
激活“创新因子”,为烟草行业高质量发展加足马力!
开展
创新
达人
评选,为企业高质量发展树立了先进榜样;将创新与技术技能岗位聘任、员工积分制管理相结合,突出业绩与贡献,为创新人才提供更为宽阔的成长路径
安徽合肥烟草:完善优化青年人才库 吸纳培养有为青年
青年员工搭建了提升能力的广阔舞台,我们特别有参与感和获得感。”物流中心
创新
达人
杨丰说道。正是得益于这一平台,长期在物流一线工作的杨丰成立了“杨丰蓝领创新工作室”,
河南中烟安阳卷烟厂:“三朵金花”绽芳华
牢记在心。抱着坚定的信念,她发奋学习、苦练本领,向着复合型人才的目标不断前进。“
创新
达人
”高心起“出口烟生产批量小、随机性大,香糖料浪费问题如何
孟昭文:创新只有“进行时”
登上全国质量管理小组代表大会的舞台时,孟昭文成了企业的“热门人物”。非科班出身的他是如何从“菜鸟小白”修炼成为“
创新
达人
”的呢?“面对问题,我们不能一味的蛮干
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