烟草在线—吸烟有害健康！

择优录取。此次维修工选拔考试不仅加快了车间员工成长通道建设，还建立了发现人才、培养人才、使用人才和管理人才的良性选人用人长效机制，为实现车间更好、更快发展夯实了基础。

和职业素养。构建选育体系，加强队伍建设。淮阴卷烟厂设立“人才库”“卓越行为积分”，逐步完善识别人才、培养人才、使用人才的长效机制，构建面向一线、公开透明、开放

奖励、积分奖励和表彰奖励的叠加效应，畅通了员工成长通道，将创新创效绩效与员工的绩绞考评、岗位晋升、评优评先很好地结合起来，让工厂能充分培养人才、发现人才、使用人才。

，简约精悍，让人倾心。他的生命格局之大，非常自信，总能够简单得铿锵有力。特别是曹操唯才是举，敢于放手使用人才，为统一北方做出

、做的更实，以超高的工作定位，踏实的工作态度、务实的工作作风，以服务的姿态，通过合理使用人才，加快技术创新步伐，提升

做个合格“伯乐”去发掘人才、使用人才，做到为才所用、唯才智用。　　　技巧二　　学会尊重下属　　在工作中用委婉的语气下达指令，这样说明你尊重他，把事情交给他做

;贵州中烟始终把挖掘人才、培养人才、引进人才放在第一位，深化科技创新体制改革，最大限度地挖掘、引入和整合一切科技资源，不拘一格使用人才，形成广纳群贤

，放手使用人才，真正使人才用当适任、用当其时、用当尽才，让科技人才的创新热情充分迸发，让人才在培养中成长、在磨砺中壮大，努力形成

的人才评价机制，重在确立标准、改革方式和完善科学的评价手段，首先要改革各类人才选拔使用方式，科学合理使用人才，促进人岗相适、用当其时、人尽其才

倡，不支持，使一些员工从一开始就形成了循规蹈矩的模式，思维受到限制，难以创新。　　2.培养、使用人才思想还不够解放。如何积极引进、加快培养、大胆使用人才

烟业智汇