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，告诫大家做到“四要”：一要分清主次，认清“家大业大”的辩证关系，只有事业有成，才能家庭幸福；二要严管厚爱，

;贵港市局（公司）党组成员带头开展廉政家访，把严管厚爱送到家，全方位、多角度了解干部家庭难事，掌握干部思想动态，体察

，实施分级管理，常态化开展廉政家访活动，筑牢“八小时”以外员工监督防线，实现家庭、单位、社会“点线面”相结合的严管厚爱格局。动员员工家属积极参与到

;该汇报的必须汇报；要严格遵循组织程序，决不擅作主张、我行我素；要加强党员干部教育管理监督，做到严管厚爱。会议强调，党员领导干部要

，重点在“三为”上发力。一是提振信心，让广大干部员工“想作为”；二是修枝墩苗，让广大干部员工“善作为”；三是严管厚爱，让

队伍建设，强化严管厚爱。注重廉洁文化建设，在节假日、敏感期等时间节点，及时发布廉洁提醒，常态开展警示教育，着重在选人用人、项目采购等重

体系，严管和厚爱相结合，护航年轻干部健康成长。不断健全“上下贯通+各司其职”的常态化监督网格。各级党组织要切实担负起年轻干部监督管理的主体责任，对本

；做到制度优先，压实责任，抓好党风廉政、纪律建设各项工作落实与推进。严把纪律关，突出严管厚爱。重点强化员工日常管理，尤其是对会风会纪

;坚持严管和厚爱相结合，主要负责人对班子成员、班子成员对分管站（所）股室负责人、站（所）股室负责人对本部门职工进行分级家访随访

;在管好自己的同时，带好队伍。最后特别强调：在日常工作中要敏锐见事不含糊，直面问题不回避，敢于亮剑不怕事，严管厚爱不偏废。工厂

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