烟草在线—吸烟有害健康！

工作积极性和主动性。开展绩效考核聘用上岗，实行干部能上能下，员工能进能出，促进了职工思想素质和业务技能素质的持续提高，增强了竞争意识、风险意识

，见于行动，接受全厂职工监督。　　十是开展全员岗位练兵和技术比武工作，提升业务技能和操作水平。　　四项工作要求：一是加强领导，

意识的企业基层管理者；把班组员工培育成为有理想、有道德、有纪律、有文化，思想作风好、业务技能高、安全意识强的员工队伍。　　　为实现班组“零缺陷、零事故、零伤害

，使档案工作产生一定的经济效益，提高档案工作的自身价值，发展档案事业。　　2.专（兼）职档案人员应当练就过硬的业务技能　　档案工作

，建立健全了营销管理制度和内控机制，员工的规范意识和自律意识进一步增强。对营销人员的业务技能、认识观念、综合能力进行了有针对性的培训，树立了“客户至尊、服务至上

;再次受到了江苏省局的通令嘉奖。　　“干就要干出样子”。　刚到烟草时，成余兴对烟草业务技能一窍不通。如今，他不但谙熟烟草专卖法律法规，而且对卷烟的真伪基本一眼

文化素质和业务技能的不断提高，蓄养企业发展的后劲。四要将先进事迹与文化故事化。优秀的企业文化决不是一件“束之高阁”的艺术品，而是让所有员工所认可的企业文化，所以

协作要合理分工、各司其职，更需要严明的纪律保障和规范的操作流程。一方面，他大力加强对员工的理论知识培训以及业务技能训练，另一方面他严格要求自己和员工

标牌等新型传播媒介，进行立体化、全方位的宣传，形成强大的视觉冲击力。要通过多种形式，深化教育效果，结合“传承雷锋精神、争做优秀员工”、岗位业务

;加强业务技能培训等措施，加强对风险的监督控制。　　2、全面排查，确定岗位廉政风险点。试点单位按照人事“三定”工作实施方案规定的岗位职责、职能，对照以往

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