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以“三讲”教育为契机推进办公室工作
,宣传培训力度不够。四是办公室点多面广、事杂、人少、一个窗口包罗万象。很多事没有做细、做好。五是员工思想不够积极,学习不够认真,
业务
技能
有待提高。六是管理不够细致
湖南桂东:文化治企 增强竞争实力
学习培训机制,快速提升县局(分公司)人员整体素质,使企业发展与员工培训需求紧密结合,构建以岗位所需的
业务
技能
知识为培训重点
夯实基层目标管理的措施方法
每项工作任务的实施过程更有效化、更简单化。 9、专业知识和技术的能力的培训和提高:开办职工技能培训班及优质烟栽培技术培训学校,提高
业务
技能
,包含技术讲解
“四学”深化基层学习型组织建设
的过程中干部职工素质提升多少则无关紧要;存在着重实践疏理论的问题,有时强调的是
业务
技能
的训练,在于实践操作,至于政治理论的学习提高和工作经验
强化纪律 不断学习 推进行业持续协调全面发展
要不断提高自身素质。素质是一个综合概念,包括很多内容,我主要强调两个方面的内容。一是业务素质。我们要通过多种途径的学习,不断提高我们的业务水平和
业务
技能
。二是
宁夏固原烟草企业文化宣贯纪实
;通过开展岗位对标工作、
业务
技能
竞赛等措施,提高员工素质;电话礼仪全面规范,从手机到座机,从接听用语到企业彩铃,尽显对客户
江西上高烟草2012年工作会议明确多项重点工作(图)
位。 4、加强培训,提高队伍综合素质。以专卖管理人员职业技能鉴定为契机,举办各种专卖法律法规和
业务
技能
培训班,提高专卖人员的办案能力和执法水平,
江西东乡烟草着力提升基层专卖管理上水平
和
业务
技能
的培训。充分利用专卖例会的形式集中互动学习,每月进行测试和各种技能培训,每季度开展中队“双能竞赛”,通过中队和中队竞赛,优秀队员和优秀
广西烟草专卖队伍建设案例分析
内管、熟练办案、熟悉市场监管和案卷制作、能够快速识别真假卷烟的综合性专卖人才,专卖人员的综合素质和
业务
技能
亟待加强。 (三)少数人员在思想、作风和纪律上
内蒙古包头市局多措并举创建全国文明单位
的中青年干部、MBA学习;参加威鹏公司策划并实施的“凝聚心灵、卓越团队”封闭培训;进行专卖、营销
业务
技能
大比武,举办消防应急演练及比赛。在此基础上,为
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