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今年以来，河南中烟漯河卷烟厂聚焦企业重点工作，以设备维保、质量改进、安全生产、生产保供和降本增效等工作为主要内容。
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近期，四川中烟工业有限责任公司成都卷烟厂围绕技能人才队伍建功立业、素质提升、地位提高等重点任务扎实开展工作。
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山西省烟草专卖局（公司）近期积极落实国家局党组关于加强专业技术人才培养的有关要求，强化五项举措，持续推进专业技术队伍建设，努力为企业高质量发展提供坚强人才保障。
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近日，第五届广东中烟工业有限责任公司职业技能竞赛暨“双喜杯”第四届烟机设备修理职业技能竞赛在湛江卷烟厂落幕。
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为不断提升设备维保能力，2016年以来，贵州中烟有限责任公司贵阳卷烟厂着力加强设备技术人才专业队伍建设，努力创造向先进交流学习的机会。
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烟草在线安徽消息 为提升基层一线员工队伍素质与技能水平，2013年4月至8月，安徽省局（公司）先后举办3期次、4个班次、近500人次高技能人员培训。
为提高培训针对性、有效性，确保通过培训使一线人员技能水平得到真正提高。省局（公司）培训中心精心制定并认真实施培训方案，一是报名遵从自愿原则，并由市局组织把关，努力减少工学矛盾；二是加强教学管理与学风建设，每期集中封闭培训一周，培训中心派人全程跟踪管理，在培训中严格考勤管理、严肃课堂纪律、严格请假制度、严格活动管理；三是精心设计课程，将课程与学员工作实际需要紧密结合，与学员提高技能水平的要求紧密结合；四是强化效果考核，将老师课酬与培训效果挂钩，将学员学习费用
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烟草在线澄城消息 陕西中烟澄城卷烟厂积极采取多项措施加强青年队伍建设，鼓励岗位成才，为实现干部队伍和职工队伍的年轻化，知识化和专业化夯实基础，为企业实现持续发展提供人才支撑。
一是感情温暖员工。在厂长牛长有亲自领导下，工厂先后为单身青年职工宿舍楼安装了暖气、整修了卫生间，多方位地改善住宿条件。开设的羽毛球馆、乒乓球室、篮球场、网球厂等各类活动场所，为全厂职工提供了一个良好舒适的生活娱乐环境。
二是事业激励员工。借助用工分配改革良好契机，开展全员竞岗，从生产车间给机关管理岗位充实大学生、青年骨干15人，提拔工作能力强、群众基础好的青年专业人才走上管理岗位，让他们在专业领域更好地服务工厂各项工作。
三是文化提升员工。借助企业文化建设良好平台，组织青年职工积极参加QC活动、“对标创优”课题、班组建设、内部培训等
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烟草在线山东消息 近日，山东中烟工业有限责任公司烟机设备修理技师鉴定结束，41名烟机设备修理工获得技师职业资格。
本次鉴定由国家局职业技能鉴定中心组织，分别从烟草行业选派29名专家进行全程督导和考评。鉴定包括制丝、卷接、包装3个工种、6个机型，济南、青岛、青州、滕州卷烟厂的48名符合条件人员在青州烟草培训中心参加了理论考试、零件测绘、教案编写、论文答辩等模块考核，在济南、青岛卷烟厂分别进行了设备实操鉴定。最终全系统有41人通过各个模块考核，获得技师职业资格。
本次鉴定，是山东中烟公司自2007年以来组织开展的又一次规模大、人数多的技师鉴定。公司和各考点对鉴定工作高度重视，各项准备工作充分、方案制定科学合理、组织管理规范有序、服务保障周到细致，整体工作得到国家局鉴定中心和专家组成员的一致肯定。
经过本次鉴定，山东中烟公司技师总量达到2
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，具有指导生产维修工作、传承技艺和培育人才的实际意义，将知识共享出来，用到人才自培中去，打造可持续发展的知识系统生态，引领创新人才队伍建设
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为进一步强化青年人才队伍建设，加速青年员工成长，近年来，湖南中烟工业有限责任公司原料采购中心立足思想教育、平台搭建、素质提升三大抓手，打好
