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近期，四川中烟工业有限责任公司成都卷烟厂围绕技能人才队伍建功立业、素质提升、地位提高等重点任务扎实开展工作，为高质量发展提供人才支撑。
做好经费保障、制度支撑，服务工匠人才。加大对技能培训投入，制定人才培养规划、培训制度，建立师带徒制度、内训师制度、技能提升培训方案，提升技能水平。
多措并举，培育工匠人才。充分发挥创新工作室在带徒传技、技术创新、技术交流、技能攻关等方面的引擎作用，选送、组织技能人员参与行业特有工种技能鉴定；与成都市技师学院合作，举办技能提升培训班；开展劳动技能竞赛，助力人才成长；积极走出去，参加技能大赛，为技能人才培养提供更高平台。
打通成长通道，激励工匠人才。打通了管理、技术、技能人才成长“三通道”，推动“在基层有奔头，学技术吃香”变成职工的普遍认同。
宣传先进事迹，推崇工匠人才。组织工匠代表作专题宣讲，拍摄以工匠为题材的主题微视频，在行业内外多渠道上推出工匠先进事迹专题报道，大力弘扬工匠精神，充分发挥广大职工的积极性、主动性、创造性。
重庆中烟，以新质生产力推动企业高质量发展
